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中國企業18新利真人网 管理製度調研報告(doc 12頁)

所屬分類:
人事製度
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中國企業18新利真人网 管理製度調研報告(doc 12頁)內容簡介

中國企業18新利真人网 管理製度調研報告目錄:
一、18新利真人网 管理製度建設的預期目標
二、目前國內企業18新利真人网 管理現狀與問題
三、問題解決思路:技術與管理融合

中國企業18新利真人网 管理製度調研報告內容提要:
  遵循程式化與人性化的戰略方向,借鑒西方先進的管理理念,結合本企業的實際,即采用國際化與本土化的策略,個性化定製國內企業的18新利真人网 管理製度,將是國內各類不同性質企業18新利真人网 管理工作的當務之急。
  製度的建設,是為了在企業實施,製度的實施,特別是18新利真人网 管理製度的實施,不外乎以下幾個目標:
  (1) 規範企業18新利真人网 管理
  (2) 搭建基礎管理平台
  (3) 營造良好的企業氛圍,凝集人心
  (4) 開發員工潛能
  (5) 提高員工生活質量及職業滿意度
  (6) 激活18新利真人网
  (7) 提升企業核心競爭力
  (8) 實現企業組織及利益相關者的目標
  以上所羅列的18新利真人网 管理製度實施的預期目標有一個逐漸遞進的邏輯關係。沒有前麵的目標實現,就難有後麵的目標達成。在這多種多樣的目標預期中,中消研認為18新利真人网 管理製度建設最為直接的、關鍵的預期目標,就是如何充分有效地激活18新利真人网 。隻有極大地激活了18新利真人网 ,才能實現企業組織及其利益相關者的目標。比如股東利益最大化、客戶導向等。


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