某公司傳銷管理製度典範(doc 6頁)
某公司傳銷管理製度典範(doc 6頁)內容簡介
某公司傳銷管理製度典範內容簡介：
(一)背景資料
成立時間：1981年
創 辦 人：黃伯誠,黃春英
創業緣由：“文明病”起因於現代人每日所攝取的營養極端不均,使人體內所必需的營養有些過剩,有些則嚴重不足,造企業管理體的機能超量負擔,導致新陳代謝障礙。大漢公司於林口工業區自設工廠研究,生產酵素,為現代人提供一種促進人體營養均衡吸收功能的日常保健食品。
(二)產品
1.大漢酵素——含綜合性酵素、維他命、礦物質,強化人體的營養均衡。
2.健膚靈——對皮膚的細菌性感染,具禦防及修補功能。
3.蘆蔡酵素——祛除臉部皮膚老化、角質化,日常皮膚保養用品。
(三)組織與利潤製度
1.大漢公司的直銷組織階層分為會員、專員、高級專員、助理高專、經銷主任等五階層,而高級階層以上又分為專任主任、副理、經理、協理、董事等五職級。其資格取得及獲取獎金的效益要求如下:
2.階層與組織發展獎金
(1)會員
提出“經銷商申請書”向大漢酵素公司申請並填寫訂購單購買達3900元銷售金額產品後,就是會員,且被確認為大漢公司的經銷商。
成為會員後,向公司購買產品時,可獲得該產品價格的30%零售利潤,同時可獲得4%的銷售獎金。
(2)會員
當組織銷售金額累積達40000元,而當月組織銷售額達10000元時,就升為專員,升為專員後銷售獎金便增為8%,同時又可從推薦的會員組織銷售額當中獲得4%的特別獎金。
(3)高級專員如果組織銷售額達到10萬元,當月的組織銷售額也達2萬元時,便升為高級專員,銷售
獎金也增為12%,同時可從直接推薦的專員組織銷售額當中獲得4%的特別獎金,從直接推薦的會員組織銷售額中獲得8%特別獎金。
(4)助理高專組織銷售金額累積到20萬元,而當月組織銷售金額也達4萬元時,就升為助理高專,助理高專銷售獎金可增為16%,並且從推薦的高級專員、專員、會員的組織銷售額中分別得到4%、8%、12%的特別獎金。
(5)經銷主任
當銷售額累積到30萬元而當月銷售額達6萬元,使升為經銷主任之後,銷售獎金就可以增到20%,同時從直接推薦的助理高專、高級專員、專員、會員的組織銷售額中分別得到4%、8%、12%、16%的特別獎金。
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(一)背景資料
成立時間：1981年
創 辦 人：黃伯誠,黃春英
創業緣由：“文明病”起因於現代人每日所攝取的營養極端不均,使人體內所必需的營養有些過剩,有些則嚴重不足,造企業管理體的機能超量負擔,導致新陳代謝障礙。大漢公司於林口工業區自設工廠研究,生產酵素,為現代人提供一種促進人體營養均衡吸收功能的日常保健食品。
(二)產品
1.大漢酵素——含綜合性酵素、維他命、礦物質,強化人體的營養均衡。
2.健膚靈——對皮膚的細菌性感染,具禦防及修補功能。
3.蘆蔡酵素——祛除臉部皮膚老化、角質化,日常皮膚保養用品。
(三)組織與利潤製度
1.大漢公司的直銷組織階層分為會員、專員、高級專員、助理高專、經銷主任等五階層,而高級階層以上又分為專任主任、副理、經理、協理、董事等五職級。其資格取得及獲取獎金的效益要求如下:
2.階層與組織發展獎金
(1)會員
提出“經銷商申請書”向大漢酵素公司申請並填寫訂購單購買達3900元銷售金額產品後,就是會員,且被確認為大漢公司的經銷商。
成為會員後,向公司購買產品時,可獲得該產品價格的30%零售利潤,同時可獲得4%的銷售獎金。
(2)會員
當組織銷售金額累積達40000元,而當月組織銷售額達10000元時,就升為專員,升為專員後銷售獎金便增為8%,同時又可從推薦的會員組織銷售額當中獲得4%的特別獎金。
(3)高級專員如果組織銷售額達到10萬元,當月的組織銷售額也達2萬元時,便升為高級專員,銷售
獎金也增為12%,同時可從直接推薦的專員組織銷售額當中獲得4%的特別獎金,從直接推薦的會員組織銷售額中獲得8%特別獎金。
(4)助理高專組織銷售金額累積到20萬元,而當月組織銷售金額也達4萬元時,就升為助理高專,助理高專銷售獎金可增為16%,並且從推薦的高級專員、專員、會員的組織銷售額中分別得到4%、8%、12%的特別獎金。
(5)經銷主任
當銷售額累積到30萬元而當月銷售額達6萬元,使升為經銷主任之後,銷售獎金就可以增到20%,同時從直接推薦的助理高專、高級專員、專員、會員的組織銷售額中分別得到4%、8%、12%、16%的特別獎金。
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