浙江某機電公司18新利真人网 管理製度(doc 10頁)

浙江某機電公司18新利真人网 管理製度目錄：
第一章 總則
第二章 人事管理機構及形式
第三章 員工及編製
第四章 招聘管理
第五章 勞動合同管理
第六章 員工檔案管理
第七章 考勤與休假製度
第八章 員工異動管理
第九章 員工培訓
第十章 薪酬與福利
第十一章 績效考核管理
第十二章 獎懲製度
第十三章 附則

浙江某機電公司18新利真人网 管理製度內容簡介：
第一章 總則
1.目的：為規範本公司員工管理，使公司的18新利真人网 管理走上正規化、現代化的道路，在有章可循的情況下提高本公司18新利真人网 管理水平，造就高素質的員工隊伍，特製定本製度。
2.範圍：本製度適用對象為浙江XX機電有限公司所雇用的所有員工，本公司的員工管理，除遵照政府有關令外，悉遵照本製度辦理。
3.公司的用人原則是：因事擇人，因才使用，德才兼備，以德為先。
4.公司的18新利真人网 管理基本準則是：公開、公平、公正。
4.1 公開是指公司各項製度的公開性，並提高其執行的透明度。
4.2 公平是公司堅持在製度麵前人人平等的原則，並在平等競爭的情況下為每位員工的職業生涯提供廣闊的發展前景。
5.18新利真人网 管理目標
5.1造就一支適應公司戰略發展需要的高素質員工隊伍；
5.2 逐步完善公司的規章製度，實現企業規範化管理；
5.3 致力於企業文化建設，形成一種奮發向上的氛圍；
6.18新利真人网 管理主要內容
6.1 18新利真人网 、發展與配置預測和規劃；
6.2 人員招聘、錄用及行政性事務管理；
6.3 員工關係管理；
6.4 勞動關係管理；
6.5 薪酬福利與績效管理；
6.6 培訓與職業發展管理；
6.7 其他人事管理相關內容；
第二章 人事管理機構及形式
1.公司辦公室：公司辦公室是公司18新利真人网 管理與開發的職能部門，辦公室全麵負責公司的人事管理事務。
2.18新利真人网 部：18新利真人网 部在公司辦公室指導下負責公司日常18新利真人网 管理事務，並對辦公室直接負責。
3.管理形式：公司將不斷致力於18新利真人网 管理製度及其機製的完善，陸續引入現代化的管理方法和技術，進一步完善現有管理形式。
第三章 員工及編製
1.凡本公司聘用的正式、試用、臨時、兼職人員，均為本公司員工。公司將員工分為管理人員、技術開發人員、新利体育取现 人員 、行政人員、工人及其他人員五大類。凡公司員工均有享受公司提供的各種形式報酬的權利，並負有公司規定的各種義務。
2.公司拒絕雇用以下人員：
2.1 被奪公權尚未複權者；
2.2 受有期徒刑宣告或通緝，尚未結案者；
2.3 患有傳染性疾病者；
2.4 精神病患者或有此類病史者；
2.5 品性惡劣，經公私營機關開除者；
2.6 體格檢查經本公司認定不適合者；

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