工資保密製度規範(doc 4頁)

工資保密製度規範內容簡介：
為保守公司秘密，保護公司的安全和利益，特製定本保密製度。所有員工必須自覺遵守本守則。
一、公司秘密分為機密、保密二種，其具體範圍包括：
A. 機密資料是公司的重要秘密,泄露會使公司的利益受特別嚴重損害。其範圍：
1、公司股東、董事會資料,會議記錄.紀要.保密期限內的重要決定事項.
2.公司中層以上職員人事考核、涉嫌違法違紀調查.未公布的人事任免.獎懲決定.
3.公司的年度工作總結.財務預算決算報告,繳納稅款.營銷報表和各種綜合統計報表.
4.公司有關銷售業務資料,貨源情報,供應商谘信調研資料.
5.公司開發設計資料,技術資料和生產情況.
6.公司與同行對手的竟爭策略.計劃.
B.保密資料是公司內部的一般秘密,泄密人會對公司造成不良影響,其範圍：
1.公司各部門人員編製.調整,未公布的計劃,員工福利待遇資料.員工手冊.
2.公司的安全防範狀況及存在問題.
3.公司員工違法違紀的檢舉.投訴.調查材料,發生案件,事故的調查登記資料.
4.公司.法人代表的印章,營業執照,財務印章,合同協議.
二、公司的保密製度
1.建立健全文件.傳真的收發登記、簽收、催辦、清退、借閱、歸檔製度。
2.凡需保密的文件.資料,必須在左上角注明。
3.凡涉及公司內部秘密的文件資料的報廢處理,必須使用碎紙機,不準未經切碎作收購處理.
4.公司員工本人工作所持有的各種文件.資料.電腦複印軟件,當本人離開辦公室外出時,須存放入文件櫃或抽屜,不準隨意亂放,更不能未經批準,攜帶外出進入公共場所.
5.未經公司領導批準,不得向外界提供公司的任何保密資料.
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