某電子公司職位描述表(doc 32頁)

某電子公司職位描述表內容簡介：
任職條件：具有多年的實踐經驗和成功的企業運作實績，並有較強的決策能力及有敏銳的防範、化解風險能力，強勁的組織能力和人事協調的凝聚力。
職責與權限：按照董事會的經營方針管理和運作企業；協調屬下各部門的運作，提供內部溝通渠道；提名和任命工程、製作、品管、PMC、人事行政經理、廠長、文控/文秘主管；監督各部門工作目標的達成情況；推動企業質量係統有效地運作；組織管理評審，改進企業的管理體係。
注意事項：對下屬應注意考核，防止敷衍了事；對各工作環節加強監督，防止失誤；部門協調工作不能忽視。
職位名稱：文控/文秘主管
直接上司：總經理 直接下屬：文控文員、文秘文員
任職條件：大專以上學曆或具同等能力，二年以上同等職位工作經驗，能承受一定的工作壓力，溝通、寫作能力強，電腦操作熟練，精通ISO9001質量體係運作。英語達CET四級優先。
職責與權限：製訂文件與資料的控製程序並予以實施；協助管理者代表推行質量係統和內部審核工作；
負責安排及管理總經理辦公室的文書工作；負責管理公司內部電腦及網絡係統；完成總經理、董事（長）指派的文秘工作。
注意事項：確保受控文件得到有效控製。
任職條件：高中以上學曆或具同等能力，二年以上文件管製經驗，做事細心，能看懂一般英文，精通電腦，熟悉ISO9001運作。
職責與權限：負責文件與資料的登記、發行、保管、分發的具體作業；製訂文件與資料清單；定期通知各部門受控文件的發表狀況；負責舊版文件的回收、作廢、銷毀工作；完成上司指派的其它工作。
注意事項：確保各部門使用的文件是最新版本和收回舊版文件。
..............................