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湖南某傳媒公司外派高管管理製度範本(doc 11頁)

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企業規章製度
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湖南, 傳媒公司, 管理製度範本
湖南某傳媒公司外派高管管理製度範本(doc 11頁)內容簡介

湖南某傳媒公司外派高管管理製度範本目錄:
第一章、總則...............1
第二章、任職..............................2
第三章、工作報告製度........................5
第四章、薪酬、考核和獎懲.........................7

湖南某傳媒公司外派高管管理製度範本內容簡介:
第一章、總則
第一條、為了加強對公司派往控股公司、參股公司(以下通稱為子公司)出任高級管理職務人員的管理,明確他們的責、權、利,充分調動其積極性和創造性,最大限度地維護公司的合法利益,確保公司經營目標的順利實現,特製訂本製度。
第二條、適用對象:
凡公司派往控股、參股公司任董事會中的董事長、副董事長、董事和監事會主席(或召集人)、監事以及經營管理層中的總經理、副總經理、財務總監、技術總監等高級管理職務的人員(以下簡稱外派高管)均適用本管理辦法。
第二章、任職
第三條、任職資格:
(1)具有經濟、金融、財務、企業管理、法律等方麵的基礎知識,具有所任職務的專業技術知識和技能
(2)一般應具有本科及以上學曆,能力特別突出者,可適當放寬至大專學曆
(3)在相關工作崗位工作3年以上,具有所任職務的相關工作經驗
(4)對子公司業務較熟悉:行業,技術,政策,市場
(5)有良好的工作動力
(6)極強的責任心和事業心
(7)積極的參與精神
(8)謹慎:執行職責時細心、富於技巧,即在詳細調查的基礎上,在具備處理相關事務的能力的前提下,盡可能安全地完成工作
(9)有很強的綜合分析,判斷,決策和創新能力
(10)忠誠:保守公司秘密
(11)誠實廉潔:遵守公司倫理手冊和社會規範
(12)有足夠的時間和精力履行崗位職責,該候選人不得同時兼任三個以上(不含三個)子公司的董事。


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