某公司人事管理製度典範(doc 34頁)

某公司人事管理製度典範目錄：
1、人事管理製度
2、勞動及福利管理製度
3、行政管理製度
4、投資決策會議製度
5、總經理辦公會議製度
6、18新利网址多少 製度
7、資產管理製度
8、審計監察製度
9、經濟合同管理製度
10、子公司管理製度

某公司人事管理製度典範內容簡介：
為加強公司內部的人事管理，提高人事管理科學化、規範化水平，充分發揮和調動員工的積極性和創造性，保證和促進公司運營的順利進行，使員工的聘用、變動、考核、獎懲等人事工作有章可循，特製定本製度。
公司各部門因工作需要增加人員時，由各用人部門提交《聘用員工申請表》，人事部門審核，報總經理批準後，由人事部門具體負責招聘事宜。 招聘原則：各部門、下屬公司對聘用員工應本著精簡原則，可聘可不聘的堅決不聘，真正做到任人唯賢，量才錄用，按需錄用。公開招聘、自薦、推薦相結合，擇優錄用。員工的聘任程序：申請－篩選一麵試一審批一試用一正式聘任。分公司自主招聘，報公司人事部審批備案，一經發現不符合公司用人製度的，公司將做出嚴肅處理。

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