××企業績效考核管理谘詢項目建議書(doc 4頁)

××企業績效考核管理谘詢項目建議書(doc 4頁)內容簡介

項目背景

由於長期受計劃體製的影響，×××××在真正麵向市場自主經營的今天，企業18新利真人网管理，特別是績效管理的不適應問題逐漸顯現出來。具體表現在：績效管理的基礎工作——崗位設置、崗位責任說明、績效指標體係設計等存在不足；績效評價與考核的機製不健全；績效考核與員工薪酬、晉升等激勵政策掛鉤不徹底；等等。

科學的績效管理可以對內做到公平評價員工績效，準確激勵員工行為，提高員工工作積極性，從而增強企業的市場競爭力。在目前企業外部經營壓力日漸加大，內部員工公平性意識不斷增強的形勢下，以上問題的解決顯得格外緊迫和意義重大。
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