公司員工考勤管理的規定(doc 3頁)
公司員工考勤管理的規定(doc 3頁)內容簡介
公司員工考勤管理的規定內容簡介：
第一條 為加強工員考勤工作，切實有所遵循起見，特依據本公司工員服務手冊及有關規定，予以精簡歸納，訂定本注意事項。
第二條 本公司工員考勤注意事項，除工員服務手冊及有關辦法另有規定外，悉依本注意事項的規定辦理。
工作時間：
(一)工員應按規定時間到(退)工，並打蓋考勤卡、漏打者不論其原因如何，均以遲到或早退論。
(二)工員逾規定時間到工時：
1.超過3分鍾至15分鍾為遲到。
2.超過15分鍾至1小時以內按曠工1小時論。
3.超過1小時按曠工半日論。
(三)工員未到規定時間提前下工時：
1.提前15分鍾以內下班者為早退。
2.超過15分鍾提前下工者按曠工半日論。
附注：(1)遲到早退三次按曠工半日論。
(2)因偶發事故遲到超過15分鍾以上經主管或人事人員查明屬實者可準予補辦請假。 (四)常白班工員除因工作特殊需要，經各部處主管事先安排者外，不得任意提早或退後上下班時間。
給假：
(一)工員每7日中給予1天的休息，連續7天不上班工作，其星期或例假日，應作請假論。
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第一條 為加強工員考勤工作，切實有所遵循起見，特依據本公司工員服務手冊及有關規定，予以精簡歸納，訂定本注意事項。
第二條 本公司工員考勤注意事項，除工員服務手冊及有關辦法另有規定外，悉依本注意事項的規定辦理。
工作時間：
(一)工員應按規定時間到(退)工，並打蓋考勤卡、漏打者不論其原因如何，均以遲到或早退論。
(二)工員逾規定時間到工時：
1.超過3分鍾至15分鍾為遲到。
2.超過15分鍾至1小時以內按曠工1小時論。
3.超過1小時按曠工半日論。
(三)工員未到規定時間提前下工時：
1.提前15分鍾以內下班者為早退。
2.超過15分鍾提前下工者按曠工半日論。
附注：(1)遲到早退三次按曠工半日論。
(2)因偶發事故遲到超過15分鍾以上經主管或人事人員查明屬實者可準予補辦請假。 (四)常白班工員除因工作特殊需要，經各部處主管事先安排者外，不得任意提早或退後上下班時間。
給假：
(一)工員每7日中給予1天的休息，連續7天不上班工作，其星期或例假日，應作請假論。
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