公司人事考核的辦法(doc 23頁)

公司人事考核的辦法目錄：
第一章:試用期員工的考核辦法
第二章:日常人事考核辦法

公司人事考核的辦法內容簡介：
公司的人事考核實行分層、分類考核，實行二級考核體係，既直接上級進行一級考核，上級的上級再進行二級考核，考核的內容：工作態度 2、工作能力3、工作業績4、工作適應性5、發展潛力根據不同的部門，考核目的不同，考核內容也不同。
新員工試聘期間按公司《職員考勤及休假、請假管理製度》可以請事假和病假，但試聘期按請假天數順延。試用期上班不足三天的職員要求辭職，沒有工資。新職員在試用期間曠工一次或遲到早退累計三次（含三次）以上，即隨時解聘。

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