人事異動管理的規定(doc 2頁)

人事異動管理的規定內容簡介：
一、目的：為公平合理激勵員工的積極性和創造性，達到最合適的人用到最合適的位置上，提高工作效率與品質，增強企業凝聚力，特製定本程序。
二、範圍：本公司除生產工人之外人員。
三、人事異動流程：
1、人事異動類別：
1）按人員不同，可分為二類：
①車間類：車間類人員包括車間工段長、物料員、車間核算員、巡檢員。
②辦公室類：辦公室類人員包括本公司除車間類和生產工人之外的人員均屬於辦公室類人員。
2）按異動性質不同，可分為六類：
①升職：晉升為上一級職等。
②升級：晉升為同職等上一職級。
③平調：同職等同職級之間職務調動或部門崗位之間平級調動。
④降職：降職為下一級職等。
⑤降級：降為同一職等下一級職級。

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