員工考勤和休假的管理條例(doc 10頁)

員工考勤和休假的管理條例內容提要：
為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證通信生產工作的順利進行；為了使員工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作，並考慮員工與家屬團聚的問題，根據國家有關規定，結合公司的實際情況，特製定本規定。��
(一)考勤��
1.考勤內容��
(1)上班時間已到而未到崗者，即為遲到。��
(2)未到下班時間而提前離崗者，即為早退。��
(3)工作時間未經領導批準離開工作崗位者，即為擅離職守。��
(4)遲到、早退或擅離職守超過30分鍾，或未經準假而不到班者，均為曠工。��

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