年度培訓計劃和目標指標的通知(doc 2頁)

年度培訓計劃和目標指標的通知內容提要:
一、培訓要達到的目的
通過培訓，提高各部門、各層次相關人員的能力和意識，勝任其所擔負的工作，以保證環境管理體係的順利實施。通過培訓的實施，應該使在開發區內、特別是管委會係統內每一有關職能與層次的人員都意識到：
1、符合環境方針與程序和符合環境管理體係要求的重要性；
2、他們工作中的重要環境因素和實際的或潛在的重大影響，以及個人工作的改進所帶來的環境效益；
3、他們在實現環境管理體係要求方麵的作用與職責；
4、偏離規定的運行程序的潛在後果。 二、培訓內容開發區環境管理體係所涉及到的培訓，主要包含下麵內容：
1、把“環境方針”的思想貫徹到實際工作當中；
2、環境保護基本知識，環境管理體係基本知識；
3、ISO14001標準以及手冊、程序、作業指導書和相關文件；
4、環境法律法規和相關要求；
5、行政辦公活動中與環境因素（特別是重要環境因素）相關的內容；
6、加強對相關方特別是對區內企業相關環保知識的宣傳和培訓；
7、其他需要培訓的內容。 三、培訓實施
培訓形式可根據實際情況采取多樣化。根據《培訓計劃》的規定，應在培訓實施前，落實有關細節，包括：培訓時間、地點、參加人員、培訓目的及內容、師資等，並按照培訓計劃執行，形成《培訓記錄》，或者保留相關能夠證明培訓的證據。
四、效果驗證
各部門要對培訓效果進行驗證，驗證可以通過考核或其他形式進行。
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