建築業崗位規範(doc 5頁)

建築業崗位規範目錄:
一、職責總述
二、所受監督
三、所施監督
四、工作範圍
五、管轄範圍
六、領導責任
七、所需資條件
八、工作時間

建築業崗位規範內容提要:
職責總述：
1、遵守國家法令、法規及公司管理規章製度。
2、負責公司的經營方麵及管理方麵日常工作。
所受監督：
1、直接受董事會監督。
2、在規定權限內，正常處理公司事情。有關重要決策及事情，須
向董事會呈報提出議案後執行。
所施監督：
有直屬下級，工程副總、經營副總、行政部經理、財務部經理等。
四、工作範圍：
1、經營方麵：
A、主持公司生產經營工作，組織實施董事會決議。
B、組織實施公司年度預算計劃、經營計劃和投資計劃，實現年
度經營目標。
C、根據董事會決定的年度財務預算方案，組織製定公司經營預
算方案。
D、開拓市場洽談工程項目。
E、與在建及竣工工程、建設單位保持良好合作關係。
2、管理方麵：
A、擬訂公司內部管理機構設置方案。
B、擬訂公司的基本管理製度，組織建立和完善公司的工作程序。
C、提請董事會聘任或解聘公司總監的管理人員（財務總監除外） 並提出總監級管理人員獎懲建議。
D、決定公司部門經理級管理人員的聘任或解聘事項。
E、定期向董事會提出營業狀況和財務狀況報告，並接受質詢。
F、檢查企業各項規章製度、工作程序及有關規定的落實程度。
G、創建公司企業文化。
H、保障公司經營運作的合法性，保證公司員工以及公司員工的
合法權益不受侵犯。
I、在權限內代表公司對外開展商務活動。
五、管轄範圍：
1、公司所屬員工。
2、公司全部區域及各種設備、設施。
六、領導責任：
1、對全公司中心工作目標完成負責。
2、對企業經濟效益負責。
3、對公司員工的紀律行為、工作秩序、企業精神負責。
4、對各個部門給公司造成影響負責。
5、對工程利潤成本負責。
6、對規章製度、工作程序執行情況負責。
7、對所掌管的管理企業秘密的安全負責。
8、對公司人員及財產的安全負責。
9、公司章程和董事會授予的其它職權負責。
七、所需資條件：
1、高等管理學校畢業，有實際工作經驗10年以上。
2、了解國家的法令、法規及相應政策。
3、具備優秀的素質，良好的品德，卓越的管理才能。
4、身體健康，無不良愛好。
工作環境：
總經理辦公室

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