某酒店培訓考核規定(doc 3頁)

某酒店培訓考核規定目錄：
一、入職培訓考核
二、試用期新員工考核
三、酒店員工晉升考核

某酒店培訓考核規定內容提要：
(一)凡酒店新進員工必須在上崗前參加培訓部組織的入職培訓。
(二)入職培訓的考勤、考核管理按《酒店入職培訓須知》執行，特殊原因未參加培訓者，須經員工所在部門經理、18新利真人网 部書麵審批，並在員工轉正和定級前補上入職培訓課。
(三)員工參加入職培訓後，必須參加培訓部組織的筆試考核，考核成績存入員工個人檔案，作為今後員工轉正、定級的依據。
(四)在試用期滿時未參加入職培訓的員工，不得轉正和定級，不能享受正式員工的福利待遇，酒店將根據實際情況做出延長試用期或辭退處理。
(五)考核的形式為筆試
、考核內容：酒店概況、員工手冊、規章製度、酒店職業道德及儀容儀表、禮節禮貌標準、公共英語、消防安全及應急措施等內容。

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