員工培訓與教育管理製度(doc 3頁)

員工培訓與教育管理辦法目錄：
第一章 總 則
第二章 範圍和原則
第三章 內容和形式
第四章 培訓培育管理
第五章 培訓費用報銷和補償

員工培訓與教育管理辦法內容提要：
第二條 公司全體員工均享有培訓和教育的權利和義務。
第三條 員工培訓是以提高自身業務素質為目標的，須有益於公司利益和企業形象。
第四條 員工培訓和教育以不影響本職工作為前提，遵循學習與工作需要相結合、講求實效，以及短期為主、業餘為主、自學為主的原則。
第五條 培訓、教育形式為：
1. 公司舉辦的職前培訓;
2. 在職培訓;
3. 脫產培訓;
4. 員工業餘自學教育。
第六條 培訓、教育內容為：
1. 專業知識係統傳授;
2. 業務知識講座;
3. 信息傳播(講課、函授、影像);
4. 示範教育;
5. 模擬練習(案例教學、角色扮演、商業遊戲);
6. 上崗操作(學徒、近崗上崗練習、在崗指導)。

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