酒店人事管理程序與規則(doc 43頁)

酒店人事管理程序與規則目錄：
一、人事管理規章
二 、人事作業程序
三、事務處理準則
四、人事管理製度

酒店人事管理程序與規則內容提要：
第一條 目的：為使本酒店員工管理有所遵循，特定本規則。
(一)本酒店員工管理，除遵照政府有關法令外，悉依本規則辦理。
(二)本規則所稱員工，係指本酒店雇用男女從業人員而言。
第三條 本酒店各單位如因業務需要，必須增加人員時，應先依新進人員任
用事務處理流程規定提出申請，經總經理核準後，由人事單位辦理考選事宜。
第四條 新進人員考試或測驗及審查合格後，由人事單位辦理試用申請表，原則上職員試用3個月，作業員試用40天，期滿考核合格者，方得正式雇用;但成績優良者，可縮短其試用時間。
第五條 試用人員如有品行不良或服務成績欠佳或無故曠工者，可隨時停止試用，予以解雇，試用不滿三日者，不給工資。

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