酒店人事考核規程(doc 4頁)

酒店人事考核規程目錄：
一、總 則
二、成績考核
三、能力考核
四、態度考核
五、考核者訓練

酒店人事考核規程內容提要：
考核規程，是製度性“規範”、“規則”和“程序”，即通過製度，把考核的目的、考核的內容、考核的方式和方法、考核原則、考核過程與程序以及考核的標準和考核結果的運用等等，明文規定下來。
人事考核製度(以下稱“製度”)的目的是以職能職務等級製度為基礎，通過對職工的能力、成績和幹勁的正確評價，進而積極地利用調動、調配、晉升、特殊報酬以及教育培訓等手段，提高每個職工的能力、素質和士氣，糾正人事關係上的偏差。

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