員工人事管理規定(doc 8頁)

員工人事管理規定目錄：
一、人員的招聘、篩選與錄用
二、人員調配
三、績效考核

員工人事管理規定內容提要：
1. 招聘錄用原則
(1) 廣開才路、多種渠道
(2) 人事部門統一企業的人事招聘、錄用製度，供下屬單位統一執行。可由各下屬單位自行招聘，並報企業備案。
(3) 人才來源突出籍貫、係統、畢業院校多元化。
(4) 企業現有職工具有崗位競爭的優先權。立足於在企業現有員工中發現、使用、培養人才，招聘人才首先麵向內部。
(5) 確定用人標準時，不能一味“貪高(學曆)求洋(留學)”，以適用人才為主。
(6) 為便於集中崗前培訓和降低招聘成本，招聘不宜零星而應成批進行。
(7) 企業各部門的員工在性格特征、結構上互補。
(8) 落實政府的職業資格證書製度。

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