酒店員工違紀處罰規範(doc 5頁)

酒店員工違紀處罰規範目錄：
一、口頭警告
二、嚴重警告
三、最後警告
四、辭退除名(開除)

酒店員工違紀處罰規範內容提要：
　為達到和保持高度的工作效率和優良服務，酒店特別製定了員工的行為標準，希望員工認真依從和履行，如有違反，將受到相應的處分。
紀律處分分為四種：口頭警告、嚴重警告、最後警告、辭退除名(開除)。
　　一、口頭警告：適用於觸犯輕微過失的規定
　　 1. 上、下班不按規定從員工通道進出；
　　 2. 無故遲到或早退15分鍾以內；
　　 3. 下班後未經批準無故逗留酒店超過一小時；
　　 4. 擅自離崗15分鍾以內但未離開酒店及未釀成事故；
　　 5. 違反安全規章製度但未造成後果；
　　 6. 未經批準或非工作需要搭乘客用電梯，使用客用洗手間；
　　 7. 不遵守員工宿舍、員工餐廳和更衣室有關規章製度(情節嚴重者可按規定給 予嚴重處分)；

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