某酒店人事培訓規定(doc 2頁)

某酒店人事培訓規定內容提要：
一、 人事培訓部根據賓館的實際管理情況，培訓工作可分為二大內容：人事培訓部負責營業部規範服務常語以及公司意識方麵培訓，而各營業部門負責實際操作方麵培訓。
　　二、 培訓考勤考核規定：
　　1. 培訓課時，不得無故遲到、缺席、早退、遲到一次扣罰5分，缺席一次扣罰20分，早退一次扣罰10分，連續三次缺席作辭退處理。
　　2. 有事請假，必須以書麵形式寫請假條在培訓課前交到培訓部處，否則，一律以遲到、缺席處理。
　　3. 培訓課期間，嚴禁開小差，無理取鬧或未經許可私自離開者扣罰10-20分。
　　4. 新入職員工培訓期完畢，經過培訓部理論(培訓內容)和實際操作考核，合格者通知部門試用，不合格者給予辭退。

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