酒店員工崗位提高培訓製度(doc 1頁)

酒店員工崗位提高培訓製度內容提要：
　 1、酒店員工必須接受崗位提高培訓。
　　2、酒店員工參加崗位提高培訓學時計算：
　　(1)中高級管理人員、中高級專業技術人員和高技術等級工每年接受脫產或半脫產崗位提高培訓的學時不少於72學時;
　　(2)初級管理人員、初級專業技術人員和中初級技術等級工每年接受脫產或半脫產崗位提高培訓的學時不少於42學時;
　　(3)其它員工接受崗位提高培訓的學時，根據不同崗位的要求安排培訓學時。
　　3、中高級管理人員、中高級專業技術人員和高技術等級工的崗位提高培訓，結合總經理的要求進行;其它等級工的崗位提高培訓，由酒店各部門根據年度培訓計劃進行。

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