企業人事規章製度手冊(doc 39頁)

企業人事規章製度目錄：
一、公司職工錄用製度
二、公司職工培訓製度
三、公司獎勵製度
四、公司考勤管理製度
五、公司報酬福利管理製度
六、公司人事管理製度
七、公司請假休假管理規定
八、公司值班管理製度
九、公司考核管理製度
十、公司獎懲製度
十一、公司安全保衛製度
十二、公司員工守則
十三、勞動管理製度
十四、…………………………

企業人事規章製度內容提要：
第一條 崗前培訓的目標是要使新進人員了解本公司概況及規章製度，便於新進人員能更快勝任未來工作並遵守規定。
第二條 凡新進人員必須參加本公司舉辦的新進人員崗前培訓，其具體實施辦法依本製度執行。
第三條 崗前培訓的內容包括如下幾個方麵：
1.公司創業史。
2.公司業務。
3.公司組織機構。
4.公司管理製度。
5.所擔任業務工作情況、業務知識。
第四條 凡新進人員先進行五至八天培訓，每隔二周舉行一次。
第五條 新進人員的培訓，人事部門應事先製定日程安排計劃表，培訓進度記錄及工作技能評定標準表。

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