員工試用期及轉正規定(doc 3頁)

員工試用期及轉正規定內容提要：
3.1員工試用期及轉正的政策
3.1.1 非總經理特批正常情況下，任何新聘員工均需經過試用期，試用期工資是其崗位工資的80%。
3.1.2 通常情況下試用期期限為三個月，表現優異者可提前轉正，但至少期限為一個月。
3.1.3 試用期內雇傭雙方解除雇傭關係需提前7天通知對方，否則以薪補償。
3.1.4 試用期滿必須經過表現評估方可轉正。
3.1.5 員工試用期轉正後方可與酒店簽訂正式“勞動合同”，辦理社會保險手續，其試用期內相關社會保險費用由酒店補交。
3.2 員工試用期及轉正的程序

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