員工試用及調職規定(doc 1頁)

員工試用及調職規定內容提要：
　 1. 每位新員工應有三個月的試用期。
　　2. 試工合格者給予轉正，不合格者給予延長試用期(不可超過六個月)或給予辭退。
　　3. 員工調職、升職後都應有三個月的試用期。
　　4. 18新利真人网 部將於每月二十五日前將下個月份試用到期的員工名單報給相關部門，各部門應於當月月底前將是否給予轉正的結果反饋18新利真人网 部。
　　5. 員工試工、調職、升職轉正等應由部門總監/經理負責申請，報18新利真人网 部、財務部、副總經理、總經理等逐級審批。
　　6. 由部門經理根據員工的具體情況填寫《調職授權書》及《員工評估表》。
　　7. 如屬兩部門之間的調職，兩部門經理應在批準人上同時簽名認可，並報18新利真人网 部、財務部審核備案。

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