企業員工在職培訓製度(doc 20頁)

企業員工在職培訓製度目錄：
一、經營人員教育培訓
二、管理人員教育培訓條例
三、管理人員教育培訓規定

企業員工在職培訓製度內容提要：
第一條 公司經營層人員必須有創新意識，培養創新意識培訓途徑如下：
1.對於外界事物的判定不可根據過去的經驗主觀臆斷，而必須運用科學方法加以分析才能達到創新的境地。
2.社會對於創新的最初反應就是視為標新立異，因而必須克服人們責難與譏諷的心理。
第二條 本公司經營人員隨時應具有下列五種創新精神：
1.引進或改良一種新商品的品質。
2.引進一種新生產方法成一種商業經營的新技術。
3.開辟一個本行業成本部門以前不曾開拓的新市場。
4.獲得一個原料或半成品的新供給渠道。
5.實現一種新的產業組織。

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