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廠長(經理)工作責任製度(doc 1頁)

所屬分類:
工作製度
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經理, 工作責任製度
廠長(經理)工作責任製度(doc 1頁)內容簡介
廠長(經理)工作責任製度內容簡介:
□ 職務
1.認真執行國家的方針、政策、法令、上級主管機關的指示和職工代表大會的決議。
2.領導編製工廠的長遠發展規劃,審定年度生產經營綜合計劃,提出各個時期工廠的奮鬥目標和中心工作及重大措施方案,使企業不斷增強活力,開拓前進。
3.加強生產經營管理,不斷提高企業管理素質,確保全麵完成任期責任目標和年度方針目標,不斷提高企業經濟效益。
4.領導全廠進行技術革新,搞好企業的挖潛、革新、改造和新品開發,不斷提高企業的技術素質,努力趕超國內外先進水平。
5.實行全麵質量管理,堅持“質量第一”,“用戶至上”的方針,確保產品質量穩定提高,滿足用戶需求,不斷爭創名牌,積極擴大產品出口。
6.切實做好環境保護和勞動保護工作,不斷改善勞動條件,保證安全文明生產。
7.加強職工文化技術教育,促進知識更新,不斷提高工廠人才素質。
8.堅持“用人唯賢”的方針,正確貫徹執行國家的幹部政策,正確使用選拔和培養幹部。
9.貫徹“各盡所能,按勞分配”的原則,正確地處理國家、集體及職工三者利益關係,使職工收入逐年增長,集體福利條件不斷改善。
10.負責搞好與廠職代會的關係,充分發揮副廠長、“三總師”各級組織各個部門的積極作用。
11.定期向職工代表大會報告工作,征求意見,自覺接受監督。
12.主持行政全麵工作,開好廠長辦公會、廠務會、工廠管理委員會,使生產行政各項重大問題得以及時研究處理。

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