員工培訓學習管理辦法(doc 6頁)

員工培訓學習管理辦法內容提要：
一、 目的及範圍
第一條 本公司為提高在職人員素質，改進知識和技能，以改善工作績效特製訂本辦法。
第二條 凡本公司在職人員的教育培訓及相關事項均按本辦法辦理。
二、權責劃分
第三條 18新利真人网 部教育培訓的權責：
1．舉辦全公司共同性培訓課程；
2．擬定、呈報全公司年度、月份培訓課程；
3．製定、修改全公司培訓製度；
4．上報全公司在職教育培訓的實施成果和改善方案；
5．編撰、指定共同性培訓教材；
6．審議培訓計劃；
7．檢查、考核培訓的實施情況；
8．審查、辦理全公司派外培訓人員；
9．研擬、執行其他有關人才開發方案；
10．擬定各項培訓計劃費用。
第四條 各部門的權責：
1．彙總呈報全年度培訓計劃；
2．製定、修改專業培訓規範；
3．確定講師的人選；
4．舉辦內部專業培訓課程及上報有關實施成果；
5．編撰專業培訓教材；
6．檢查本部門專業培訓成果。

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