酒店客房部員工獎勵規定(doc 7頁)

酒店客房部員工獎勵規定內容提要：
凡符合下列條件之一者，將酌情給予獎勵：
　　1. 在飯店經營管理和接待服務工作中，開拓進取、敢於改革、為規範管理，提高服務質量，增加營業收入做出顯著成績，有突出貢獻的。
　　2. 在工作中為賓客提供細致周到服務的，主動為賓客提供個性化服務的，多次受到客人讚譽表揚的。
　　3. 提出合理化建議，被部門采納的。
　　4. 拾金(物)不昧，價值較高，主動交公，影響較大的。
　　5. 發生突發事件或者發現事故苗頭及時采取果斷措施，製止事態發展，防止重大事故的發生，使飯店避免重大損失的。
　　6. 為維護飯店、客人和他人生命財產安全，敢於挺身而出，見義勇為，或發現違法違紀線索，敢於舉報，查證屬實，抓獲案犯，為提高飯店信譽作出貢獻的。
　　7. 積極鑽研本職業務，不斷提高服務技能，在部門組織的技能比賽中取得優異成績的。
　　8. 能夠積極主動配合領班、主管及部門工作的。
　　9. 在工作中顧大家、舍小家，在群眾中能起帶頭模範作用的。

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