新入職員工培訓程序(doc 2頁)

新入職員工培訓程序內容提要：
新入職員工培訓是培訓的重要內容之一。
一． 意義
提高新員工素質和技能，增強新員工的適應性，實現勞動力向生產力的迅速轉化。
二． 原則
1.先務虛，後務實，按輕重緩急安排培訓內容
2.現場參觀、書麵指導、操作示範、訓練指導相結合
3.以肯定激勵為主
三． 程序
1.在分配到具體部門前，由人事部開展《員工手冊》的培訓
2.在分配到具體崗位後的試用期內，由各部門安排專人作崗位技能的培訓
四．《員工手冊》培訓主要內容
1. 公司簡介（概況、公司曆史、公司精神、經營理念、未來前景、公司組織說明）；
2. 公司人事規章和福利（作息、打卡、門衛檢查、用餐、服飾、禮儀、休假、加班、獎懲）；
3. 財務會計製度（費用報銷）；
4. 安全知識普及；
5. 參觀有關工廠現場
6. 指引乘車處、更衣處、廁所、食堂、飲水點等位置及注意事項。

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