廚房員工調崗與晉升管理製度(doc 1頁)

廚房員工調崗與晉升管理製度內容提要：
3.1公司根據工作需要，可對員工進行調崗或將其提升到高一級的職位工作。
3.2所有員工均有被提升的機會。升職主要根據該員工本人的工作表現、業務掌握的熟練程度以及職位是否空缺。升職後前一個月屬試用期；試用期滿後，工作表現符合職能要求，則正式委任該職。
3.3員工被提升後，若因工作不能勝任或犯有過失，公司可視情節輕重做出降職或免職決定。
3.4因工作需要，由總廚和人事決定員工轉調。

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