酒店康樂部表格使用程序(doc 4頁)

酒店康樂部表格使用程序內容提要：
1、《口頭警告書》
使用程序：
部門主管根據員工普通犯規三次或直接接觸犯本書中等犯規一次，可以簽發本書該員工然後遞交部門經理批閱後轉交人事部門，存入員工個人檔案紀律執行記錄中。
2、《犯規通知書》
使用程序：
部門管理級根據員工簽《口頭警告書》三次或直接觸犯本書的重犯規一次可以簽發本書給該員工，然後遞交部門經理批閱後轉交人事部門存入員工個人檔案紀律執行記錄中。
3、《解雇通知書》
使用程序：
部門經理根據員工簽《犯規通知書》三次或直接觸犯本書的非常嚴重犯規一次可以簽發本書給該員工，然後遞交部門經理批閱後轉交人事部門存入員工個人檔案紀律執行記錄中，並由人事部經理接見違紀員工，了解情況，跟該員工辦理工資計算以及交還公司物件手續等。

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