酒店各類表格使用規定(doc 4頁)

酒店各類表格使用規定內容提要：
1.口頭警告書：
部門管理級根據員工普通犯規三次或直接觸犯本書等犯規一次，可以簽發本書給員工，然後遞交部門經理批閱後轉交人事部門存入員工個人檔案紀律執行記錄中。
2.犯規通知書：
部門管理根據員工簽《口頭警告書》三次或直接觸犯本書中的嚴重犯規一次，可以簽發本書給員工，然後遞交部門經理批閱後，轉交人事部門存入員工個人檔案紀律執行記錄中。
3.解雇通知書：
部門經理根據員工簽《犯規通知書》三次或直接觸犯本書的非常嚴重犯規一次可以簽發本書中該員工，然後遞交部門總監批閱後，轉交人事部門存入員工個人檔案紀律執行記錄中，並由人事部經理接見違紀員工，了解情況與該員工辦理工資計算以及交還公司對象手續等。

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