公司員工勞動福利管理製度(doc 4頁)

公司員工勞動福利管理辦法內容提要：
一、休假
1.公休假：
公司實行五天工作製，星期六和星期日屬公休假日。
2.法定休假日：
法定休假日指元旦、春節、勞動節、國慶節等法律規定的假
日，休假天數依照國家和當地政府規定。
3.探親假：
已婚員工探望配偶，每年一次，假期為30天；
未婚員工探望父母，每年一次，假期為20天；
已婚員工探望父母，4年一次，假期為20天。
員工探親假不包括在路途時間(以天為單位計算)。往返路費按有關規定報銷，探親假期間享 有100%基本工資。
員工因工作需要不能探望配偶，可報銷配偶來公司探親的路費。
4.病假：
員工因病、傷必須治療，持有關證明可休病假。病假期間享有基本工資的比例如下：
工齡10年以下，入本公司工作5年以下，70%；
工齡10年以下，入本公司工作5年以上，80%；
工齡10年以上，入本公司工作5年以下，80%；
工齡10年以上，入本公司工作5年至10年，90%；
工齡10年以上 ，入本公司工作10年以上，100%。

..............................