某公司人員薪酬管理製度(doc 17頁)

某公司人員薪酬管理製度目錄：
第一章 總則
第二章 薪酬管理辦法
第三章 福利保險
第四章 附則

某公司人員薪酬管理製度內容提要：
第一條：為維護______公司（以下簡稱公司）中高層管理人員利益，形成穩定的經營者團隊，保證公司的長遠發展，特製定本製度。
第二條：本製度適用於公司的中高層管理人員，包括：董事長、總經理、副總經理、總經理助理、總監、副總監、銷售副總助理、各部門正副經理以及其他總經理（或董事長）認定可享受年薪製的員工。
第三條：公司中層以上（含中層）管理人員實行聘任製，每屆任期3年，可連聘連任。
第四條：公司中高層管理人員薪酬實行年薪製。
第五條：中高層管理人員薪酬由以下幾部分構成：
1、基本年薪
2、績效年薪
3、獎勵年薪
4、法定福利和保險
5、特別福利保險計劃
6、總裁特別獎勵或總經理特別獎勵
7、中高層經理人持股計劃(另行規定)

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