公司員工獎勵與懲罰條例(doc 17頁)

公司員工獎勵與懲罰條例目錄：
第一章 總則
第二章 獎勵
第三章 處罰
第四章 附則

公司員工獎勵與懲罰條例內容提要：
1、以功抵過。員工違紀受罰後，若獲得獎勵，本人可提出申請，以獎勵抵處罰；相抵後，該獎勵不現享受待遇，也不再進行累計。
2、員工因觸犯國家法律而受司法部門處理，作無薪停職處理。
3、依照處罰標準，員工1年內處罰分累計滿10分，可辭退該員工。
4、對非正式員工、試用期員工的處罰，比照正式員工酌情扣除基本工資。
5、對連續3個月工作沒進展或連續6個月沒有盈利的部門、下屬企業正職幹部予以降職或免職。
6、違反公司經濟合同管理辦法，擅訂合同造成經濟損失的，應由責任人與參與者賠償。　
7、公司車輛發生交通事故，責任在我方者，追究駕駛員經濟責任，視情況賠償損失。

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