公司員工保險管理製度方案(doc 12頁)

公司員工保險管理製度方案目錄：
第一章 總則
第二章 社會保險險種
第三章 公司內部保險待遇及措施
第四章 保險管理
第五章 附則

公司員工保險管理製度方案內容提要：
1、公司各類職工按國家規定，均應辦理強製性養老保險社會統籌；
2、實行企業繳費與個人繳費相結合，具體繳費比例由當地政府文件規定；
3、養老金的計發根據當地政府社會保險部門文件規定。
第三條 公司具有較好財務狀況時，可為職工辦理補充性養老保險，所需費用從公司自有資金中的獎勵福利基金中支付。鼓勵並協助職工參加儲蓄性養老保險。
第四條 醫療保險。
1、當地有醫療保險社會統籌時，公司應按規定參加，為全體職工辦理相應的手續；
2、當地總工會組織大病、重病統籌時，公司應積極參加。
第五條 失業保險。
公司按政府有關規定，向當地失業保險辦理有關手續。
公司按全部職工工資總額的 ％（一般為0.6％，最多不超過1％）繳納失業保險費。

..............................