公司員工處罰條件參照表(doc 2頁)

公司員工處罰條件參照表內容提要：
公司員工具有下列情形之一的，應由主管或人事部門酌情懲處：
1、有瀆職、失職或對問題失察的；
2、泄露公司機密或謊報事實的；
3、故意因過失浪費、損害公物的；
4、品行不端或行為粗暴、屢教不改的；
5、在工作場所內鬥毆或男女嬉戲，行為不檢點的；
6、擾亂秩序，侮辱同事或妨礙他人工作的；
7、遇突發事件故意逃避的；
8、工作時間有現場睡眠，偷閑怠工或擅離職守的；
9、在工作場所幹私活的；
10、違反公司各項規章製度或命令的；
11、托人簽到、打卡或代人簽到、打卡的；
12、其它應予懲處的。

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