公司物資人事管理製度辦法(doc 3頁)

公司物資人事管理製度辦法內容提要：
第一條 公司的生產資料凡使用年限在一年以上，單價金額在2000元以上（含2000元）均列入公司的固定資產範圍。
第二條 固定資產計提折舊采用預計殘值率為固定資產原值的4%的計算方法分類計提固定資產折舊。財務部應按月計提固定資產折舊，及時計算各固定資產原值、累計折舊及淨值。
第三條 公司如需添置固定資產，應由辦公室事先填製物品申購單，經總經理審批後交至財務部備案。財務事後根據物品申購單和發票入賬。
第四條 財務部應按每台固定資產設立固定資產明細卡，明細卡一式二份，由財務部和辦公室各執一份。明細卡應注明固定資產的名稱、原值、年折舊率、使用年限、使用時間、使用地點、保管人（或領用人）、主要附屬設備等有關資料，並由保管人（或領用人）簽字。
第五條 為便於管理，財務部應按資產類型及時對每台固定資產進行編號，貼上標簽，並將有關資料交由辦公室備案。年末由財務部協同辦公室對固定資產進行盤點，核對。
第六條 固定資產在公司內部的使用地點如發生變化，辦公室應及時通知財務部，會同更正有關備案資料，保證帳、卡、物一致。
第七條 固定資產如發生外借，出租，出售，贈與情況，必須由辦公室事先經總經批準，報財務備案或核銷。
第八條 固定資產如發生報廢，盤盈，盤虧或毀損時，財務都應會同辦公室查明原因，並由辦公室出具情況說明或處理意見，報總經理審批簽字後，財務作出相應的處理。

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