某酒店員工思想培訓(doc 23頁)

某酒店員工思想培訓內容提要：
一：如何看待我們工作
　　1：應該如何看待我們的工作?
　　工作不僅僅是為了生活而必需的行動，同時也是積累經驗、學習技術，為自己將來發展打下良好基礎的學習機會。在學校我們交學費學習經驗、知識，但在工作中，我們用勞動換取經驗、知識，並且可以比在學校更深的領會所學到的知識，因為我們同時會用實踐去驗證所學習的正確的東西、摒棄錯誤的東西，以使我們做得更好。可以勝任更難、要求更高的工作，達到更高的境界。
　　2：尊重自己的職業
　　不管我們作那一行，我們都應該尊重自己所從事的工作，因為我們必須先尊重我們自己，一個連自己都不尊重自己的人用甚麽去要求別人尊重他?
　　堅信一點：任何人沒有貴賤之分，隻有境遇、經驗和基礎的差異。我們自己必定也有一天會像那些我們現在羨慕的人一樣生活，隻要我們努力。
　　要想達到我們想要的生活，我們就得從現在起尊重我們的職業，隻有在我們為別人打工時尊重我們的工作、我們的職業，我們才會在自己開創了一番事業的時候勤懇努力，有所成就。
　　一個沒有任何想法，沒有職業操守，做一天和尚撞一天鍾的人是不會尊重自己的職業的，他們沒有工作的使命感，不會想著“這件事必須我來完成“，這是我的責任，而他們的結局也必定暗淡一生，甚至在他們回憶自己這一生經曆的事情時都不會有任何亮點。
　　3：以正確的心態對待工作
　　用學習的眼光去看待工作，研究周圍同事的言行舉止，學習好的東西化為己用。
　　眼光看到遠處，看到大局，而不是僅僅看到自己。如果一個人隻可以看到自己，不考慮別人的感受和利益，他沒辦法和別人配合，不想幫別人的人是不會有得到別人的幫助的，同樣，一事當前，先考慮自己利益也是不對的，將心比心，換位思考才是正確和理智的思維模式，也更利於事情的解決。

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