公司員工招聘與錄用辦法(doc 5頁)

公司員工招聘與錄用辦法目錄：
第一章 總 則
第二章 公司招聘和錄用政策
第三章 招聘申請
第四章 招聘方式和挑選
第五章 錄 用
第六章 報 到
第七章 附 則

公司員工招聘與錄用辦法內容提要：
第一章 總 則
第一條 以人為本是公司成功的首要因素。為吸引和保留優秀人才，特製定本辦法
第二章 公司招聘和錄用政策
第二條 公司招聘錄用原則： 精心組織策劃，全麵科學考評，善於發現人才，嚴格擇優錄用，寧缺勿濫。
第三條 公司不定期成批招聘錄用，不零星招聘，以利職前培訓。錄用外地人員須經當地勞動人事機關同意。
第三章 招聘申請
第四條 各部門、下屬企業根據業務發展、工作需要和人員使用狀況，提出員工招聘要求，填寫招聘申請書，報人事部。
第五條 人事部為公司負責統一招聘的職能部門，依據各部門招聘申請彙總情況，提出公司招聘計劃，報分管總經理、副總經理批準。
第六條 人事部在編製招聘計劃時，須優先從公司內部選擇調配人才。
第四章 招聘方式和挑選
第七條 公司招聘方式有：
1. 通過新聞媒介（報紙、電視、電台）發布招聘信息；
2. 通過定期或不定期舉辦的人才市場設攤招聘；
3. 從各類人才庫係統中檢索；
4. 大中專、職業學校畢業生推薦；
5.在職員工介紹；
6. 管理顧問公司介紹；
7. 知名人士介紹；
8. 通過人才中介公司（獵頭公司）尋找；
9. 與教育培訓機構聯合培養；
10. 離職員工複職；
11. 其他。

..............................