公司人事麵試談話樣本(doc 6頁)

公司人事麵試談話樣本內容提要：
工作經驗：
工作經驗的討論將因應聘者的工作時間長短而明顯不同。對剛剛作出高中或大學校門的畢業生提出的問題不可能適用於一個有15年經驗的專業人員。對於擁有實際經驗的應聘者，最近工作職位的談論是一個合理的開端。除了了解工作本身，這也有助於了解應聘者更換工作的原因，每份工作的持續時間，及隨著時間的推移對工作要求的不同。下麵提供的樣本尤其適用於對剛剛參加工作的應聘者的麵試。
應聘者常常被問道：你的紀律性強嗎？你的紀律性是如何使你受益的？你是如何安排你的工作的？你是如何處理那些意外情況的？與之相比，“請你講述一下：稍加努力，你就能準時到達公司。”這樣的提問更貼近實際情況，更有效，問題要明確，且一次隻提一個問題，這樣不會對應聘者產生幹擾。盡量避免談話過程中出現冷場，如果是由應聘者引起的，應稍等片刻。始終保持中立的態度，不要從語言或行為上暗示應聘者你對他們的回答的看法。

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