公司反恐人事安全製度(doc 3頁)

公司反恐人事安全製度目錄：
1、 目的
2、 範圍
3、 主要職責和權限
4、 程序概要
5、 相關支持文件

公司反恐人事安全製度內容提要：
9.1目的
確保18新利真人网 安全,防止恐怖事件發生,滿足美國海關C—TPAT反恐指導要求。
9.2範圍
適用於公司所有雇員
9.3主要職責和權限
9.3.1行政經理負責策劃和督促實施，相關部門密切配合。
9.3.2行政部人事招聘文員負責對對應聘人員進行麵試，核實身份證原件及其它有效證件
9.3.3行政經理及副理負責重要職員背景調查
9.3.4行政部保安負責離職雇員的的出入控製
9.4程序概要
9.4.1做好員工身份證簽別管理, 製定<員工身份證鑒別管理製度>.
9.4.2人事招聘: 招聘由人事主任或文員對應聘人員進行麵試，核實身份證及其它有效證件，符合《勞動法》務工年齡等條件的發給招工《員工入職登記表》. 應聘者在《員工入職登記表》中據實填寫個人履曆、學曆、政治背景及詳細地址. 人事部組織安排對新招人員進行培訓.
9.4.3對身份證有效性和真實性跟蹤監控管理.
9.4.4對重要職員進行背景調查.
9.4.5控製離職雇員和終止合作客商進入我廠區
9.4.6人事管理的其他規定參照廠規廠紀及人事工作流程進行管理

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