某公司安全獎勵與處罰製度(doc 5頁)

某公司安全獎勵與處罰製度目錄：
一、公司的安全生產工作
二、安全生產先進集體的基本條件
三、安全生產先進個人條件
四、對安全生產
五、發生重大事故或死亡事故
六、凡發生事故
七、對事故責任者視情節
八、對單位扣發工資總額的處罰
九、由於各種意外因素
十、工傷事故，是指職工在生產過程重

某公司安全獎勵與處罰製度內容提要：
一、公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司組織評選安全生產先進集體和先進個人。
二、安全生產先進集體的基本條件
1.認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執行上級有關安全生產的法律法規，落實總經理負責製，加強安全生產管理。
2.安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作。
3.嚴格執行各項安全生產規章製度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力。
4.加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件。
5.連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。
三、安全生產先進個人條件
1.遵守安全生產各項規章製度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律，保障生產安全。
2.積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力。
3.堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和製止違章作業、違章指揮。
四、對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。
五、發生重大事故或死亡事故，對事故單位給予扣發工資的處罰，並追究單位領導人的責任。

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