實習生人事管理製度辦法(doc 7頁)

實習生人事管理製度辦法目錄：
一、建構實習生管理體係的目的與意義
二、招募與甄選
三、崗前培訓
四、實習內容與作業管理
五、作息管理
六、實習補貼發放管理辦法
七、考核管理

實習生人事管理製度辦法內容提要：
1、開發低成本、高質量的18新利真人网 ，在為提供後備人才的同時，盡可能地降低招聘和用人成本；
2、加強對重要和核心崗位人才的儲備，並深入擴大公司在各高校的影響，將考慮與各重點大學相關專業建立專業人才培養合作夥伴關係，成為專業人才實習基地；
3、為高校在校生提供一個科研與實習的良好平台。
二、招募與甄選
（一）招募辦法
1、在每年的11至12月份有實習要求的學生可向公司18新利真人网 行政部提出申請；
2、各高校就業辦推薦；
3、公司在各高校雙選會上招募並決定聘用。
（二）實習生資格審核
1、各高校優秀應屆畢業生；
2、能夠提供學生證、身份證、學校推薦信（或本公司人員的擔保信）等證明文件；
3、其餘條件可根據不同崗位的特點與要求具體確定。

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