某公司工傷管理製度(doc 2頁)

某公司工傷管理製度內容提要：
第一條.目的:
為規範工傷處理流程，明確各級人員責任，保障員工與企業的利益，預防工傷事故發生。
第二條.範圍:集團本部及所屬二級公司。
第三條.職責:
3.1.18新利真人网 部:
工傷事故預防:負責定期開展安全教育知識培訓,定期組織相關人員召開工傷事故檢討會議,監督稽查員工勞保用品的佩帶情況.
發生工傷事故時:負責工傷事故報案、認定、理賠整個處理流程。
3.2.工程部:加強員工安全教育知識培訓,嚴格要求員工按規定佩帶勞保用品。
3.3.18新利真人网 部:負責及時購買工傷所需藥品,如:創可貼、藥用酒精、藥棉、紅藥水等；負責及時購買生產所需勞保用品，如：防護眼鏡、手套、口罩等。
3.4.所有員工:需有較強的安全意識觀念,了解工作的安全隱患處; 生產部操機人員必須持證上崗,清楚熟悉所操作機器的危險處;上班時必須集中精神,不開小差,確保個人安全.
3.5.電工:嚴格按照機器保養計劃對機器進行保養,定期對機器進行安全檢查,檢查結果報18新利真人网 經理審閱.
第四條.內容:
4.1.工傷發生時處理流程：
4.1.1.一般輕微可以在項目所在地進行處理的工傷，由傷者到部門辦公室領取醫藥物品處理,較為嚴重需急救的工傷由事故部門立即送往工傷定點醫院治療.
4.1.2.發生工傷事故後項目所在地進行處理流程,由事故部門於當日24小時內將《工傷報告》提交18新利真人网 部，以便出勤統計及工傷報案，未在24小時內提出《工傷報告》,按公司行政獎懲規定執行.所有的《工傷報告》須由總經理簽字審核。
4.1.3.員工醫療終結後,須將所有的醫療費用單據(以工傷定點醫院所開出的票據發準)交於18新利真人网 部.住院治療的員工要有醫院出據的《入院通知單》及《出院證明》。
4.2.工傷保險申報、認定、理賠流程:
4.2.1.工傷申報:
4.2.1.1工傷申報時間:必須在事故發生起一個月內申請.
4.2.1.2.工傷申報所提供的材料:《工傷認定申請表》、員工病曆本原件及其複印件、工卡複印件、傷者的身份證複印件、公司公章、醫療發票原件。

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