某酒店人事檔案管理方法(doc 1頁)

某酒店人事檔案管理方法內容提要：
人事檔案管理主要是酒店員工個人曆史文件資料以及勞動、保險等方麵資料的管理。
　　員工個人曆史文件資料檔案是企業在錄用、考核、管理幹部中形成的反映幹部個人經曆、綜合能力、專業技術評定活動、職務等級晉升等過程中形成的個人曆史資料。應歸檔的資料包括幹部履曆材料、自傳材料、學習培訓資料、學曆、學位和評聘專業職務材料、鑒定、考核、考查材料、政治曆史情況的審查材料、參加政黨的材料、獎勵與處分材料、錄用、任免、聘用材料等。
　　入職員工，根據實際情況不同分別包括幹部、工人、學生檔案，調令通知書、勞動手冊、勞動合同、體檢表。
　　勞務員工個人曆史文件資料檔案包括員工招工、錄用、晉升等級、休假情況、獎勵與處分、工資調整、技術考核、業務水平鑒定等反映員工個人曆史和現狀，包括獎勵和處分情況的文件資料。
　　人事檔案管理必須真實、完整地反映上述內容，具體按酒店18新利真人网 部製訂的人事檔案管理要求辦理。

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