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某公司“回傭”管理規定(doc 1頁)

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人事製度
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公司, 管理規定
某公司“回傭”管理規定(doc 1頁)內容簡介

某公司“回傭”管理規定目錄:
一、 總 則
二、“回傭”
三、 管理規定
四、 處 罰
五、 附 則

某公司“回傭”管理規定內容提要:
一. 總 則 為規範公司經營業務秩序,防止違紀、損害公司利益,特製定本規定。
二.“回傭”界定 “回傭”是在公司經濟活動中,本公司取得或支付交往對方在結算價款以外的各種現金、有價證券或實物。
三. 管理規定
1.公司員工在經營、業務交往中,不得私自向對方索取有損本公司利益的回扣。
2.公司員工在經營活動中,如確需使用“回傭”,應在合同、決議中注明其標準、金額、結算方式。
3.公司在經營活動中取得或支付有關合同、協議、發票、帳單等結算憑證上所注明“回傭”款項,一律納入本單位經營業務收入或成本費用中核算。
4.公司需對外單位或個人支付“回傭”時,應實行非現金結算,並及時入帳。確需支付現金“回傭”,經辦人須填單說明緣由、依據、標準、金額以及收款人單位、姓名等內容,經收款人簽收或旁證人簽證,並由本單位負責人簽章後,方可支付現金“回傭”。
5.為加強“回傭”管理,公司應有兩位或兩位以上業務員洽談各類合同或協議,加強對實物合同按合同所載事項與實際驗收入回情況核對,做到合同與貨物相符,加強對合同條款、發票、帳單的稽核和管理。
6.在業務交往中,公司員工收受對方所贈“回傭”,須主動向公司或部門如實報告,並辦理全額“回傭”款上繳手續,不得個人隱匿私藏。
7.凡對“回傭”處理較好的部門或員工,公司給予獎勵。
四. 處 罰
1.凡私自接受“回傭”,拒不上繳者或私分者,視情節輕重、金額大小,以違紀從嚴從重論處。
2.凡包庇私拿、私分“回傭”行為的公司員工或中高級職員,均須受到處罰。
3.因私拿“回傭”而導致合同、協議執行過程使公司受到罰款、罰稅或造成其他經濟損失、名譽損失的,相關人員須承擔賠償責任。
五. 附 則 本辦法由財務部解釋、補充,經總經理批準頒行。


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