某酒店員工工裝管理製度(doc 2頁)

某酒店員工工裝管理製度內容提要：
1. 準則：為了樹立企業員工形象，完整內部管理，向標準化體係邁進，特製定本製度。
2. 製作：公司人員及各分店員工服裝，由營銷部統一設計、製作與管理，並在總庫做適當儲備。
3. 著裝標準：前廳經理以上及總公司管理人員著本企業特色職業裝，根據管理層次作樣式或顏色加以分別。
4. 換裝時間：
1) 公司：夏裝時間： 06月01日 — 09月30日
冬裝時間： 10月01日 — 05月31日
2) 分店：夏裝時間： 05月01日 — 09月30日
冬裝時間： 10月01日 — 04月30日
5. 工裝補失及折舊辦法：
1) 前廳經理以下工裝在規定使用期限內丟失、損壞等導致無法穿用，由其本人申報店長，店長到總庫房申領，折舊費用在當月工資中扣除。
2) 店長及公司管理人員工裝丟失、損壞，由庫房補發工裝，折舊費用在當月工資中扣除。
3) 折舊計算辦法：規定使用期限一年者，六個月內(含六個月)全額折舊，六個月以上(不含六個月)按照50%折舊;使用期限兩年者，十二個月內(含十二個月)全額折舊，十二個月以上(不含十二個月)按照50%折舊。
4) 分店、公司員工工裝折舊、丟失、損壞導致無法使用的賠償標準，由公司財務部根據相應工裝進價進行換算後，出台賠償標準。

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