員工招聘管理製度(doc 8頁)

員工招聘管理製度目錄：
1、目的
2、適用範圍
3、招聘原則
4、招聘程序
5、辦理入職手續、試用
6、附則

員工招聘管理製度內容提要：
招聘程序：
招聘程序分為：1、18新利真人网 計劃製定；2、發布招聘信息；3、招聘實施（報名登記、收集簡曆、資格審查、麵試、考試）、體檢；4、聘用審批、辦理錄用手續試用。
4.1、18新利真人网 計劃製定
4.1.1、年度18新利真人网 計劃：各部、所根據公司的戰略目標和經營規劃，結合本單位的實際工作需要，在每年的12月1日前製定出本部門下一年度的18新利真人网 需求計劃，報18新利真人网 部，18新利真人网 部彙集各部門人員需求情況，製定出公司年度人員招聘計劃，報公司總經理審批。
4.1.2、月度18新利真人网 人計劃：各部、室根據本單位的年度18新利真人网 計劃及自然減員情況，結合工作實際，製定月度用人需求計劃，於每月15日前報18新利真人网 部，18新利真人网 部根據公司年度18新利真人网 計劃及各部、室月度人員需求計劃，製定出公司月度人員招聘計劃並上報公司審批。

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